Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

1. Wdrożenie Strategii Human Resources (HR) dla pracowników naukowych Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu jest jednym z priorytetowych działań w ramach dążenia do stworzenia przyjaznych warunków do pracy naukowej, podniesienia jakości tej pracy i prowadzonych w jej ramach badań, a także zagwarantowania transparentnych zasad zatrudniania pracowników naukowych.
2. Europejska Karta Naukowca ustanawia ogólne zasady i wymagania określające role, zakres obowiązków i uprawnienia pracowników naukowych, a także ich pracodawców i/lub grantodawców.
3. Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych obejmuje ogólne zasady i wymagania, do których powinni stosować się pracodawcy i/lub grantodawcy przy mianowaniu lub zatrudnianiu naukowców.

1. Z dniem 1 października 2016 r. powołuję Zespół ds. Wdrożenia Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy zatrudnianiu pracowników naukowych na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, zwany dalej „Zespołem”, w następującym składzie:
   Przewodniczący Zespołu: - prof. Jarosław Bosy, Prorektor ds. nauki i współpracy z zagranicą
   Wiceprzewodniczący Zespołu: - prof. Anna Chełmońska-Soyta, Prorektor ds. innowacji i współpracy z gospodarką
   Koordynator Zespołu: - mgr Dominika Mańkowska, Dział Pozyskiwania Projektów
   Zastępca Koordynatora Zespołu: - mgr Krzysztof Kafarski, dyrektor Działu Współpracy z Zagranicą
   Sekretarz Zespołu: - mgr Anna Marzycka, Dział Nauki
   
   Członkowie Zespołu:
   Przedstawiciele pracowników naukowych:
   prof. Jarosław Bosy, Prorektor ds. nauki i współpracy z zagranicą
   prof. Anna Chełmońska-Soyta, Prorektor ds. innowacji i współpracy z gospodarką
   prof. Adam Szewczuk, Prorektor ds. rozwoju uczelni
   prof. Józef Sowiński, Prorektor ds. studenckich i edukacji
   prof. Agnieszka Kita – Prodziekan na Wydziale Nauk o Żywności
   prof. Jacek Bania - Prodziekan na Wydziale Medycyny Weterynaryjnej
   dr hab. Wojciech Kruszyński – Prodziekan na Wydziale Biologii i Hodowli Zwierząt
   prof. Beata Raszka – Prodziekan na Wydziale Inżynierii Kształtowania Środowiska i Geodezji
   prof. Anita Biesiada – Prodziekan na Wydziale Przyrodniczo-Technologicznym
   dr hab. Krzysztof Sośnica – Przedstawiciel Liderów międzynarodowych programów naukowych
   dr Barbara Król – Przedstawiciel młodych naukowców na Wydziale Biologii i Hodowli Zwierząt
   dr Tomasz Hadaś – Przedstawiciel młodych naukowców na Wydziale Inżynierii Kształtowania Środowiska i Geodezji
   dr Arkadiusz Dyjakon - Przedstawiciel młodych naukowców na Wydziale Przyrodniczo-Technologicznym
   dr Łukasz Bobak - Przedstawiciel młodych naukowców na Wydziale Nauk o Żywności
   dr Marcin Wrzosek - Przedstawiciel młodych naukowców na Wydziale Medycyny Weterynaryjnej
   
   Pracownicy merytorycznie odpowiedzialni za przygotowanie dokumentacji organizacyjnej, prawnej i informacyjnej, w tym w szczególności opracowanie Strategii HR i planu działań:
   Prorektor ds. nauki i współpracy z zagranicą: prof. Jarosław Bosy
   Kwestor: mgr Urszula Paszkowska-Szczerba
   Kanclerz: mgr Marian Rybarczyk
   Dyrektor - Biura Rektora: mgr Halina Beń
   Dyrektor – Działu Pozyskiwania Projektów: dr Magdalena Ornatowska
   Dyrektor - Biura Organizacyjno-Prawnego: mgr Marianna Stałowska-Bryl
   Specjalista - dr Bartosz Greczner
   Dyrektor - Biura Informacji i Promocji: dr Dorota Sikora
   Redaktor serwisu WWW - Biura Informacji i Promocji: mgr inż. Urszula Markowska
   Dyrektor – Biura Rozwoju i Projektów Strategicznych Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, mgr Bartłomiej Wojdyło
   Biuro do spraw Współpracy z Gospodarką i Regionem: mgr Jakub Kwaśnicki
   Dyrektor - Działu Nauki: mgr Teresa Orlewska
   Dyrektor - Działu Współpracy z Zagranicą: mgr Krzysztof Kafarski
   Dyrektor - Działu Innowacji, Wdrożeń i Komercjalizacji: mgr Janusz Gaca
   Dyrektor - Działu Kadr i Spraw Socjalnych: mgr Anna Dzięcioł-Solecka
   Kierownik - Działu Aparatury i Pomocy Dydaktycznych: mgr Ryszard Graf
   p.o. kierownika - Działu Płac i Świadczeń Społecznych: mgr Urszula Kubicka
   Audytor wewnętrzny - Biuro Audytu Wewnętrznego: mgr Elżbieta Łokuciejewska
   Samodzielne Stanowisko – Administrator Bezpieczeństwa Informacji: mgr Mateusz Klimowicz
   Samodzielne Stanowisko ds. Monitoringu i Ewaluacji: mgr Dagmara Kaleta
   Rzecznik patentowy - Biuro Rzecznika Patentowego: dr Anna Olszewska
   Rzecznik prasowy: mgr Jolanta Cianciara
   Redaktor naczelny - Redakcja „Głosu Uczelni”: mgr Katarzyna Kaczorowska
   Pracownik - Poradnia Rozwoju Osobistego: dr Aleksandra Hulewska
   Kierownik - Inspektorat BHP: Kierownik mgr inż. Urszula Roszyk
   
   Rzecznicy dyscyplinarni dla nauczycieli akademickich
   
   Przewodniczący - Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich
   Przewodniczący - Doraźnej Komisji Rektorskiej ds. opracowania Kodeksu Etycznego pracowników naukowo-dydaktycznych
   Przewodniczący - Uczelnianej Komisji Oceniającej Nauczycieli Akademickich
   Przewodniczący Samorządu Doktorantów UPWr mgr Monika Grzegorczyk
   Dyrektor Centrum Sieci Komputerowych: mgr Piotr Sawicki
   Dyrektor Studium Języków Obcych: mgr Ewa Hajdasz
   Kierownik Działu Aparatury: mgr Ryszard Graf
   
   
2. Do zadań Przewodniczącego Zespołu należy:
   a) nadzór nad realizacją bieżących prac Zespołu;
   b) koordynacja prac realizowanych przez Zespół, zgodnie z przyjętym zakresem i harmonogramem realizacji;
   c) zapewnienie właściwego przepływu informacji i komunikacji w ramach prowadzonych prac;
   d) przedstawianie Rektorowi okresowych sprawozdań z działalności Zespołu.
   

§ 3

1. Do zadań Zespołu należy w szczególności wdrożenie na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy zatrudnianiu pracowników naukowych, zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej.
2. Do zakresu prac Zespołu należy:
   1. analiza wewnętrznych regulacji prawnych, procedur i praktyk stosowanych w Uczelni, wskazująca zakres, w jakim Uczelnia realizuje zapisy Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych;
   2. przygotowanie dokumentacji organizacyjnej, prawnej i informacyjnej jako wyniku przeprowadzonej analizy wewnętrznej, mającej na celu wskazanie obszarów wymagających konkretnych działań w kontekście dostosowania regulacji wewnętrznych do wymogów Karty i Kodeksu;
   3. opracowanie strategii działań (w polskiej i angielskiej wersji językowej), zwanej dalej „Strategią HR”, obejmującej:
   a) harmonogram prac Zespołu i zakres odpowiedzialności,
   b) rezultaty i wnioski z analizy wewnętrznej w kontekście realizacji postanowień Karty i Kodeksu,
   c) plan zawierający opis działań, które zostaną podjęte w celu wdrożenia zapisów Karty i Kodeksu oraz opis istniejących działań, które zostaną usprawnione celem zapewnienia zgodności z postanowieniami Karty i Kodeksu,
   d) przeprowadzenie procesu implementacji zapisów Karty i Kodeksu do wewnętrznych aktów prawnych, procedur i praktyk,
   e) informację o planach przeprowadzenia działań promujących zapisy Karty i Kodeksu na poziomie wewnętrznym (w Uczelni) i zewnętrznym (regionalnym lub krajowym),
   f) powołanie zespołu ds. monitorowania wdrożenia zapisów Karty i Kodeksu oraz zapewniania jakości procedur podejmowanych w ramach Strategii HR.
   g) opracowanie Strategii HR, Planu działań określających wdrożenie europejskich standardów dotyczących warunków pracy naukowców oraz Harmonogramu prac wdrożeniowych (wykres Gantta) nastąpi w terminie do 15.11.2016r.

§ 4

1. Nadzór merytoryczny nad wykonaniem niniejszego Zarządzenia powierza się Prorektorowi ds. nauki i współpracy z zagranicą.
2. Zobowiązuje się pracowników Uczelni do współpracy z Koordynatorem Zespołu w celu umożliwienia sprawnej realizacji poszczególnych etapów prac.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. inż. Tadeusz Trziszka