Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 65, poz. 385, z późn. zm.), § 22 statutu AR oraz art. 1042 § 1 kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1

§ 10 regulaminu pracy AR wprowadzonego w życie zarządzeniem rektora nr 19/96 z 14 października 1996 roku z późniejszymi zmianami otrzymuje brzmienie:

"§ 10

1.  Czas pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wynosi przeciętnie 40 godzin przez pięć dni w tygodniu w przeciętnym okresie rozliczeniowym z zastrzeżeniem, że czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi wynosi przeciętnie:

–  w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2002 roku - 41 godzin tygodniowo,

–  od 1 stycznia 2003 roku - 40 godzin tygodniowo.

2.  Czas pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy określony jest w indywidualnych umowach.

3.  Okres rozliczeniowy w Akademii Rolniczej wynosi 1 miesiąc.

4.  Przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych okres rozliczeniowy może być przedłużony do 6 miesięcy.

5.  Pracownicy obsługi (portierzy, szatniarze, pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu itp.) pracują w systemie zmianowym:

1)  12 godzin pracy i 24 kolejne godziny wolne od pracy - w systemie trzyzmianowym,

2)  8 godzin pracy i 16 kolejnych godzin wolnych od pracy - w systemie dwuzmianowym oraz w systemie jednozmianowym (dozorcy nocni).

6.  Pracownicy zatrudnieni w wymiarze 40 godzin tygodniowo rozpoczynają pracę o godzinie 730 a kończą o godzinie 1530 .

7.  Godziny rozpoczynania i kończenia pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się indywidualnie.

8.  Godziny rozpoczynania pracy przej pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi ustala dyrektor administracyjny.

9. Kierownicy jednostek organizacyjnych, a w przypadku jednostek administracyjnych -dyrektor administracyjny, mogą ustalić inny czas rozpoczynania i kończenia pracy (w tym również ruchomy czas pracy), z zachowaniem obowiązującego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku harmonogram pracy należy podać do wiadomości pracowników na conajmniej 10 dni przed rozpoczęciem kolejnego okresu rozliczeniowego.

10.  Dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wszystkie soboty są dniami wolnymi od pracy.

11.  O wprowadzonych zmianach kierownicy zawiadamiają Dział Kadr i Spraw Socjalnych.

12.  Przy ruchomym czasie pracy pracownik rozpoczyna pracę nie później niż o godzinie 930 i kończy nie wcześniej niż o godzinie 1400. Rozliczenie normy czasu pracy musi następować w okresach tygodniowych.

13.  Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, pracownikom przysługuje przerwa w pracy trwająca 15 minut, którą wlicza się do czasu pracy. Godzinę rozpoczęcia przerwy ustala kierownik jednostki organizacyjnej w porozumieniu z pracownikami.

14. W przypadku potrzeb pracodawcy pracownik może być zobowiązany do pracy w dzień wolny. Za pracę wykonywaną w dniu wolnym pracownik otrzyma inny dzień wolny ustalony tak, by nie została naruszona przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym".

§ 2

Regulamin pracy wchodzi w życie w terminie 2 tygodni licząc od dnia 15 lutego 2002 roku, jako dnia podania do wiadomości pracownikom poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń oraz przekazanie 1 egzemplarza wszystkim wszystkim jednostkom organizacyjnym.

Rektor

prof.dr hab. Tadeusz Szulc