Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 56 ust. 1 w związku z art. 59 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r. poz. 572 ze zmianami) oraz § 141 ust. 2 statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu (przyjętego uchwalą nr 7/2012 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2012 roku, ze zmianami), uchwala się co następuje:

Do statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadza się następujące zmiany:
1) § 46 ust. 2 pkt 6) otrzymuje brzmienie:
6) jeden przedstawiciel nauczycieli akademickich z uprawnieniami bibliotekarza dyplomowanego lub dyplomowanego pracownika dokumentacji i informacji naukowej.
2) W § 46 ust. 2 dodaje się pkt 8) w brzmieniu:
8) dwóch pracowników bibliotecznych pełniących funkcje kierowników oddziałów obsługujących użytkowników Biblioteki Głównej.
3) § 71 dotychczasowe ust. 4 – 6 przyjmują numerację 5 – 7, a ust. 2 – 4 otrzymują brzmienie:
2. Mianowany może być nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy profesora, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy.
3. Nauczyciele akademiccy inni niż wymienieni w ust. 2 są zatrudniani na podstawie umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony. Łączna liczba umów o pracę na czas określony nie może przekraczać trzech, a łączny okres zatrudnienia na podstawie tych umów nie może przekraczać 33 miesięcy, z wyjątkiem sytuacji gdy służy to zaspokojeniu rzeczywistego, okresowego zapotrzebowania Uczelni.
4. Zatrudnienie nie powinno trwać dłużej niż do końca roku akademickiego, w którym nauczyciel akademicki osiągnie wiek określony w art. 127 ust.2 ustawy, z wyjątkiem szczególnie uzasadnionych przypadków, zwłaszcza gdy jest to niezbędne do zapewnienia minimum kadrowego dla kierunku studiów lub osiągnięcia bądź utrzymania przez wydział uprawnień do nadawania stopni naukowych i tytułu naukowego.
4) § 74 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:
1. Na stanowisku profesora zwyczajnego zatrudnia się na podstawie mianowania na czas nieokreślony lub na podstawie umowy o pracę na czas określony.
2. Osoba nie będąca pracownikiem Uczelni, która osiągnęła wiek określony w § 71 ust. 4, może być zatrudniona wyłącznie gdy jest to niezbędne do zapewnienia minimum kadrowego dla kierunku studiów lub do osiągnięcia bądź utrzymania przez wydział uprawnień do nadawania stopni naukowych i tytułu naukowego.
5) § 75 dotychczasowe ust. 5 i 6 przyjmują numerację 4 i 5, a ust. 1-3 otrzymują brzmienie:
1. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego zatrudnia się na podstawie mianowania na czas nieokreślony albo na podstawie umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony.
2. Po uzyskaniu tytułu naukowego profesora, umowa zostaje przekształcona na mianowanie na czas nieokreślony.
3. Osoba nie będąca pracownikiem Uczelni, która osiągnęła wiek określony w § 71 ust. 4, może być zatrudniona wyłącznie gdy jest to niezbędne do zapewnienia minimum kadrowego dla kierunku studiów lub do osiągnięcia bądź utrzymania przez wydział uprawnień do nadawania stopni naukowych i tytułu naukowego.
6) § 77 ust. 1-3 otrzymują brzmienie:
1. Na stanowisku adiunkta zatrudnia się na czas określony lub nieokreślony, z zastrzeżeniem ust. 2 i 6.
2. Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może trwać dłużej niż osiem lat, z zastrzeżeniem ust. 3 oraz § 136.
3. Do okresu, o którym mowa w ust. 2, nie wlicza się przerw związanych z:
1) urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym;
2) pobieraniem zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej.
7) § 78 ust. 1-3 otrzymują brzmienie:
1. Na stanowisku asystenta zatrudnia się na podstawie umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie może trwać dłużej niż osiem lat, z zastrzeżeniem ust. 3.
3. Do okresu, o którym mowa w ust. 2, nie wlicza się przerw związanych z:
1) urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego , urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym;
2) pobieraniem zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej.
8) § 79 ust.1 otrzymuje brzmienie:
1. Na stanowisku starszego wykładowcy, wykładowcy instruktora lub lektora zatrudnia się na czas określony lub nieokreślony.
9) § 81 otrzymuje brzmienie:
Dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej na stanowiskach wymienionych w § 71 ust. 6 zatrudnia się na czas określony lub nieokreślony.
10) § 83 otrzymuje brzmienie:
1. Nauczyciela akademickiego posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego, który rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, można zatrudnić ponownie na tym samym stanowisku na podstawie umowy o pracę na czas określony.
2. Zatrudnienie osoby, o której mowa w ust. 1, następuje na wniosek nauczyciela akademickiego, zaopiniowany przez dziekana.
11) w § 88 ust. 4 pkt 1) skreśla się wyrazy: „dodatkowym urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego”.

12) § 136 otrzymuje brzmienie:
Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta, określony w § 77 ust. 2, liczony jest od dnia 1 października 2013 roku.

Do regulaminu senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadza się następujące zmiany:
1) W § 3 ust. 7 skreśla się pkt 4), a pkt 3) otrzymuje brzmienie:
3) sprawy zgłoszone rektorowi w pisemnym wniosku złożonym przez członków senatu
2) W § 6 skreśla się ust. 3, a dotychczasowe ust. 4 i 5 przyjmują numerację 3 i 4.

Pozostałe zapisy statutu i Regulaminu senatu nie ulegają zmianie.

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia.