2016 rok

Uchwała nr 134/2016 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 16 grudnia 2016 roku

w sprawie wprowadzenia zmian do Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art.56 ust.1 w związku z art.59 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o szkolnictwie wyższym( tekst. jednolity Dz.U. z 2016r. poz. 1842) oraz §141 ust. 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2012 roku ze zmianami - uchwala się co następuje:

§ 1
1. § 91 statutu otrzymuje brzmienie:
㤠91
1. Nauczyciel akademicki podlega okresowej ocenie dokonywanej nie rzadziej niż co cztery lata lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel jest zatrudniony.
2. Ocena nauczyciela akademickiego dokonywana co cztery lata obejmuje okres odpowiednio czterech lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym jest dokonywana.
3. Ocena dokonywana na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej obejmuje rok lub lata kalendarzowe następujące po okresie poprzednio objętym oceną, a jeżeli nauczyciel akademicki nie był jeszcze oceniany – od dnia jego zatrudnienia w Uczelni.
4. Pierwsza ocena nauczyciela akademickiego odbywa się nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od daty zatrudnienia w Uczelni.
5. Ocena dotyczy należytego wykonywania obowiązków wymienionych w § 84 statutu oraz przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej.
6. Podstawowymi kryteriami oceny nauczycieli akademickich są:
1) w zakresie pracy naukowej:
a) publikacje naukowe z uwzględnieniem rangi czasopism i wydawnictw, w których się ukazały oraz ich cytowania;
b) wyniki twórczości wynalazczej udokumentowane patentami, prawami ochronnymi i prawami z rejestracji, a także inne udokumentowane wyniki działalności intelektualnej potwierdzone wdrożeniami;
c) udział w kolegiach, zespołach i radach redakcyjnych czasopism naukowych oraz recenzowanie prac naukowych;
d) aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł pozauczelnianych poprzez zgłaszanie grantów i inicjowanie działalności umownej;
e) wyniki w zakresie międzynarodowej współpracy naukowej;
f) uczestnictwo w konferencjach naukowych z uwzględnieniem rangi konferencji i charakteru uczestnictwa;
g) działalność artystyczna;
h) dzieła architektoniczne lub wzornicze;
i) wykonane recenzje projektów badawczych;
j) uzyskane stopnie i tytuły naukowe;
2) w zakresie pracy dydaktycznej:
a) jakość prowadzenia zajęć dydaktycznych oceniana co najmniej raz w roku akademickim z uwzględnieniem oceny studentów i doktorantów wynikającej z anonimowych ankiet;
b) liczba i jakość opracowanych podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych;
c) opieka nad pracami dyplomowymi;
d) realizacja projektów edukacyjnych;
e) działalność edytorska;
f) działalność związana z upowszechnianiem wiedzy;
g) podnoszenie kompetencji zawodowych;
3) w zakresie pracy organizacyjnej:
a) aktywność w pracach organizacyjnych związanych z kształceniem studentów
i doktorantów;
b) aktywność w pracach organizacyjnych związanych z badaniami naukowymi i kształceniem, w tym funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organach kolegialnych instytucji naukowych,
c) aktywność w organach Uczelni i ich komisjach;
d) organizacja konferencji i szkoleń;
4) w zakresie kształcenia kadry naukowej:
a) opieka nad doktorantami oraz pełnienie funkcji promotora oraz promotora pomocniczego;
b) recenzje prac doktorskich;
c) recenzje w postępowaniu habilitacyjnym oraz członkostwo w komisji habilitacyjnej;
d) recenzje w postępowaniu o nadanie tytułu profesora;
e) recenzje wniosków o stanowisko profesora nadzwyczajnego i zwyczajnego oraz o tytuł doktora honoris causa.
7. Ocenie może podlegać także inna działalność, w tym leczniczo-diagnostyczna.
8. Ocenę przeprowadza się w oparciu o zatwierdzane przez senat arkusze ocen nauczycieli akademickich.
9. Ocena w poszczególnych zakresach i ocena okresowa może być: wyróżniająca, pozytywna lub negatywna. Ocena negatywna wymaga szczegółowego uzasadnienia.
10. Okresowa ocena pracownika naukowo-dydaktycznego jest pozytywna jeśli pozytywnie oceniona jest jego działalność naukowa i kształcenie kadr, dydaktyczna oraz organizacyjna. Okresowa ocena pracownika naukowego jest pozytywna jeśli pozytywnie oceniona jest jego działalność naukowa i kształcenie kadr oraz organizacyjna. Okresowa ocena pracownika dydaktycznego jest pozytywna jeśli pozytywnie oceniona jest jego działalność dydaktyczna i organizacyjna.
11. Szczegółowe zasady przyznawania ocen określa regulamin okresowej oceny nauczycieli akademickich.

2. w § 143 statutu dodaje się tiret czwarte o treści:
„ § 91 statutu wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2017 i obejmuje okresy oceny począwszy od 1 stycznia 2017 r.”.

§ 2
Pozostałe postanowienia statutu nie ulegają zmianie.

§ 3
Niniejsza uchwala wchodzi w życie z dniem 1.01.2017 r.


Przewodniczący Senatu

Prof. dr hab. Tadeusz Trziszka

Historia wersji
Wytworzył: Tadeusz Trziszka
Data wytworzenia: 16-12-2016
Opublikowane przez: Tomasz Lewandowski
Data publikacji: 04-01-2017 10:42
Ostatnio zaktualizował: Joanna Kołaczyńska
Data ostatniej aktualizacji: 07-11-2022 12:00