w sprawie obowiązku wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych przez pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu.
Na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r. poz. 85 ze zm.), § 8 ust. 2, ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu uchwalonego w dniu 28 czerwca 2019 r. ze zm., stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, art. 161 i 168 Kodeksu pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.) oraz § 33 ust. 1 Regulaminu Pracy UPWr zobowiązuje się kierowników jednostek organizacyjnych do skierowania podległych pracowników na zaległe urlopy wypoczynkowe w najbliższym możliwym terminie.
Skierowanie nie dotyczy pracowników realizujących zajęcia dydaktyczne z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, pracowników świadczących pracę niezbędną dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania Uczelni oraz pracowników świadczących pracę zdalnie.
Kierownik jednostki organizacyjnej przekazuje skierowanie na zaległy urlop wypoczynkowy na piśmie, przekazanym pracownikowi w korespondencji e-mail zgodnie za wzorem w załączniku 1 oraz wprowadza wniosek urlopowy do Zintegrowanego Systemu Informatycznego.
Pracownik ma obowiązek wykorzystać udzielony mu zaległy urlop wypoczynkowy zgodnie z wnioskiem.
| Wytworzył: | Agata Knop | Data wytworzenia: | 06-05-2020 |
|---|---|---|---|
| Opublikowane przez: | Tomasz Lewandowski | Data publikacji: | 06-05-2020 11:45 |
| Liczba pobrań: | 52 |
Skierowanie na zaległy urlop
| Wytworzył: | Tadeusz Trziszka |
|---|---|
| Data wytworzenia: | 06-05-2020 |
| Opublikowane przez: | Tomasz Lewandowski |
| Data publikacji: | 06-05-2020 11:00 |
| Ostatnio zaktualizował: | Joanna Kołaczyńska |
| Data ostatniej aktualizacji: | 29-12-2022 10:35 |
