Pozostałe oferty pracy

Starszy technik w Instytucie Geodezji i Geoinformatyki

Termin składania dokumentów: 30.06.2024 roku

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

starszego technika

w Instytucie Geodezji i Geoinformatyki (1/2 etatu)


Główne zadania i obowiązki:

  • budowa aplikacji webowej NaviUP;
  • prace związane z utrzymaniem i rozwojem aplikacji NaviUP;
  • bieżące raportowanie prac i opracowanie dokumentacji technicznej;
  • opracowanie wersji mobilnej aplikacji;
  • udział w promocji, walidacji i wdrożeniu aplikacji.

Wymagania:

  • ukończone studia I stopnia, np. informatyka, geoinformatyka lub w dyscyplinie pokrewnej (dopuszcza się również kandydatów, którzy studia ukończą do września 2024 r.);
  • umiejętność programowania w wybranym języku, np. Python, JavaScript, PHP;
  • doświadczenie w wykorzystaniu technologii webowych, bazodanowych i wizualizacji 3D;
  • dotrzymywanie terminów oraz dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (1/2 etatu);
  • stabilne warunki zatrudnienia;
  • zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
  • szeroki pakiet socjalny;
  • dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
  • dofinansowanie aktywności sportowej;
  • dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy przesłać w na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila "Starszy technik NaviUP"

Termin składania ofert: 30.06.2024 roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.


Historia wersji
Wytworzył: Jarosław Bosy
Data wytworzenia: 24-06-2024
Opublikowane przez: Barbara Kulińska
Data publikacji: 24-06-2024 12:00
Ostatnio zaktualizował: Barbara Kulińska
Data ostatniej aktualizacji: 24-06-2024 12:15