Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

specjalisty w laboratorium

w Katedrze Żywienia Zwierząt i Paszoznawstwa

(2 etaty, w tym jeden na zastępstwo)

Główne zadania i obowiązki:

• przeprowadzanie analiz chemicznych;
• obsługa urządzeń laboratoryjnych (aparat Soxhleta, aparat Kjeldahla, analizator AAA400, spektrofotometr, HPLC);
• przygotowywanie odczynników i prób do analiz;
• przygotowywanie, weryfikacja i zatwierdzanie raportów analitycznych;
• udział w doświadczeniach przeprowadzanych w jednostce;
• wdrażanie nowych metod analitycznych;
• zamawianie odczynników.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe, chemia, techniki laboratoryjne, lub inne pokrewne związane z analityką laboratoryjną;
• podstawowa wiedza z zakresu chemii analitycznej oraz procedur laboratoryjnych (m.in. znajomość fachowej nomenklatury analitycznej, umiejętność postępowania z substancjami niebezpiecznymi);
• gotowość do nauki metod analitycznych typowych dla laboratorium pasz i materiału zwierzęcego;
• znajomość pakietu MS Office;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
• terminowość i skrupulatność;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność planowania i organizacji pracy.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (2 etaty, w tym jeden na zastępstwo);
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• praca w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole;
• szkolenia z zakresu metod analitycznych;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "Specjalista w  KŻZiP".

Termin składania dokumentów: 25.06.2023 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.