Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko specjalisty

w Instytucie Gospodarki Przestrzennej 

Główne zadania i obowiązki:

• opracowywanie komputerowych analiz i sprawozdań w różnych przekrojach;
• gromadzenie zasobu bibliotecznego Instytutu - zamówienia, prowadzenie księgozbioru oraz ewidencji wewnętrznej;
• udział w komisjach inwentaryzacyjnych i likwidacyjnych;
• udział w organizacji konferencji, seminariów, warsztatów (w tym składanie wniosków projektowych);
• obsługa systemu EOD w zakresie zamówień publicznych, rozliczanie dokumentów finansowych, umów cywilno-prawnych, wniosków finansowych;
• wystawianie faktur oraz rachunków wewnętrznych w systemie TETA;
• wykonywanie bieżących zadań zleconych przez Dyrektora.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 1,5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy w administracji na uczelni;
• dobra znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych;
• znajomość i obsługa systemu EOD w zakresie zamówień publicznych, rozliczanie faktur, rachunków, umów cywilno-prawnych;
• znajomość programu TETA w zakresie wystawiania faktur i rachunków wewnętrznych;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• odpowiedzialność, samodzielność, skrupulatność;
• umiejętność współpracy w zespole.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "Specjalista w IGP".

Termin składania dokumentów: 11.08.2023 roku.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.