Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko referenta w dziekanacie

Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Architektury Krajobrazu

(okres próbny - 1/2 etatu, następnie cały etat)

Główne zadania i obowiązki:

• prowadzenie obsługi administracyjnej dziekanatu, w tym obsługa EOD, TETA;
• prowadzenie rejestru wydatków wydziału;
• obsługa rachunków wewnętrznych;
• sporządzenie umów cywilnoprawnych oraz wprowadzanie ich do systemów;
• sporządzanie wniosków o zapłatę i przedpłat w systemie elektronicznym;
• ewidencja pism przychodzących i wychodzących związanych z obsługą pracowników wydziału oraz działalnością jednostki;
• sporządzanie planów oraz wniosków zakupowych, opisywanie i wystawianie faktur;
• obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
• sporządzanie zamówień do magazynu;
• przygotowywanie akt do archiwum;
• bieżąca obsługa pracowników.

Wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe;
• mile widziane znajomość programu EOD, Teta;
• mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• samodzielność, inicjatywa, przedsiębiorczość i komunikatywność;
• terminowość i dokładność w wykonywaniu zadań.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - na okres próbny (3 miesiące) 1/2 etatu, następnie cały etat;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV oraz list motywacyjny należy przesłać w na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila "Referent w dziekanacie". 

Termin składania ofert: 13.08.2023 r.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.