Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko redaktora multimedialnego

w Centrum Zasobów i Wsparcia Dydaktyki

(Sekcja Digitalizacji i Technologicznego Wsparcia Dydaktyki)

Główne zadania i obowiązki:

• rejestracja multimedialna pokazów, warsztatów, doświadczeń, wykładów itp. oraz montaż i opracowanie graficzne materiału;
• przygotowywanie zasobów edukacyjnych i pomocy dydaktycznych z wykorzystaniem nowych technologii (np. VR);
• wsparcie w obsłudze oraz transmisji zdalnych i hybrydowych wydarzeń;
• wsparcie w obsłudze edukacyjnych platform informatycznych opartych na systemach zarządzania treścią (CMS).

Wymagania:

• umiejętność obsługi kamer, aparatów cyfrowych;
• znajomość programów do grafiki 2D i montażu filmów np. pakietu Adobe;
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie;
• dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi drona wraz z posiadanym świadectwem kwalifikacji pilota UAVO;
• mile widziana umiejętność obsługi platform do komunikacji zdalnej np. ZOOM;
• dodatkowym atutem będzie posiadanie wiedzy na temat budowy stron internetowych (HTML, CSS, JavaScript) i systemów zarządzania treścią (CMS).

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• pracę w młodym i dynamicznym zespole;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy przesłać w na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila "Redaktor multimedialny ". 

Termin składania ofert: 17.07.2023 roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.