Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko 

pracownika inżynieryjno-technicznego

w Ośrodku Zaawansowanych Technologii Produkcji Roślinnej

Główne zadania i obowiązki:

• nadzór nad pomieszczeniami w CIT Swojczyce, kontrola pobierania kluczy;
• organizacja korzystania z aparatury i urządzeń dostępnych w CIT i dbałość o ich stan;
• przygotowanie sprzętu i materiałów do zajęć dydaktycznych;
• pomoc przy zakładaniu i prowadzeniu doświadczeń polowych;
• wykonywanie obserwacji polowych rozwoju roślin i podstawowych zabiegów agrotechnicznych w doświadczeniach;
• wykonywanie analiz laboratoryjnych i prowadzenie doświadczeń w warunkach kontrolowanych;
• pobieranie prób roślinnych i glebowych z doświadczeń mikropoletkowych i polowych oraz wykonywanie biometrii roślin;
• znajomość przepisów, zarządzeń i instrukcji dotyczących wykonywanych obowiązków.

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie, mile widziane kierunki rolnicze lub biologiczne;
• umiejętność obsługi pakietu MS OFFICE;
• zaangażowanie;
• obowiązkowość;
• dyspozycyjność;
• wysoka kultura osobista;
• umiejętność współpracy w zespole;
• dobra organizacja pracy;
• mile widziane umiejętności obsługi i naprawy maszyn oraz urządzeń rolniczych;
• prawo jazdy kat. B (mile widziane również C+E).

Oferujemy:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• szerokie możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie aktywności sportowej, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy przesłać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: „Pracownik inż-tech. w Ośrodku Swojczyce”.

Termin składania ofert: 10.05.2024 r. 

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.