Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r., poz. 742 z późn. zm.) oraz § 5 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 42/2023 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 29 września 2023 r. w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., a także w związku z art. 112, 113, 943 Kodeksu Pracy (Dz. U. z 2023 r., poz. 1465 t.j. z dnia 2023.07.31) oraz § 9 pkt 5 Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, wprowadzonego w życie zarządzeniem 138/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 16 września 2019 roku w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu zarządza się, co następuje:

§ 1

W Regulaminie Rektorskiej Komisji ds. przeciwdziałania dyskryminacji, która stanowi Załącznik nr 5 do Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, molestowaniu seksualnemu i dyskryminacji w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu,  wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 3 ust. 1 otrzymuje następującą treść: „1. Komisja ma charakter stały, działa do czasu jej odwołania lub zmiany przez Rektora.”;
2) w § 3 ust. 2 uchyla się.

§ 2

Pozostałe przepisy zarządzenia nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie wprowadzenia Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu pozostają bez zmian.

§ 3

1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, ze skutkiem od dnia 19 lutego 2023 roku.
2. Potwierdza się ciągłość funkcjonowania Komisji i prawidłowość jej działania za okres przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia.

Z upoważnienia Rektora

prof. dr. hab. Anna Chełmońska-Soyta